会社の成長を決定するのは社員研修です

社員研修を会社成長の原動力にするには、会社の20年から30年先のビジョンと一致した研修を行うことです。 目先の利益を優先させた研修や外部の研修会社を都度変えていては、社員の考えに一貫した考えが生

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効果的な社員研修のやり方

新入社員研修は座学が多いので、参加する新人は学生時代をイメージして学生の延長で受講するものです。これでは、知識を学ぶだけの研修となり、本来の「知るから出来る、そうして出来ている」という一連の訓練研修にはなりません。

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社内?社外?社員研修の講師の選び方

社員研修は新入社員だけでなくベテランの社員も教育する事の出来る大切な機会です。この社員研修が成功するか否かによって会社の経営に大きな影響を与えると言っても過言ではありません。そのため、講師を

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社員研修のメリット・デメリット

人事の立場としては、面接をして採用を決めた社員全員に、この会社でしっかりと成長していってもらいたいと思うのは当然のことでしょう。 新入社員の成長を担う第一歩として重要になってくるのが社員研修です。研修内容はある程度のカ

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社員研修をするにあたっての注意点

社員研修は、新しく入ってきた社員が、きちんとした会社の技術や知識を覚えて、即戦力となる為に必要な研修です。ですが、個人の能力以前に、研修をする側も、きちんと配慮をして、勉強しやすい環境を作ってあげ

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社員研修は階層別に実施する

階層別の社員研修を行うことで、必要なビジネススキルも効率的に習得することが可能になって良いでしょう。